・170時間を超える集合教育（講義・演習）、他職種体験学習
・プリセプターシップ導入、他職種他部署体験学習、院内短期留学
・新人退職率　4年連続0％（それ以前も0〜3％以下）

・5段階別に主体的にキャリアアップできる学習体制
・新人看護師、2年目看護師、中途採用看護師、ローテーション看護師の指導者配置、指導者養成コースおよび支援プログラムあり
・臨地実習支援（受け入れ校3校、他職種学生実習受け入れ等）
・院内図書室あり（図書秘書1名在勤、医中誌等検索可能）

・院内保育所も併設（夜勤保育あり）
・多様な勤務形態の導入（夜勤専従、常日勤、働く時間や週に何日働くか自由に選べるパートタイマーなど）
・ライフサイクルや個人が優先したい多種多様なニーズに合わせた配属部署選定

・各種認定取得や進学、外部研修受講、学会発表を積極的に支援
・定期的な異動や転勤はなく、キャリアアップに向けた主体性のある配属部署選択
・各種養成コース（指導者、看護管理、輸液管理、皮膚排泄ケア、感染対策実践など）
・准看護師から看護師資格取得者へのキャリア支援プログラム
・奨学金制度や経済的支援あり

・インターンシップ
・病院見学会
・潜在看護師再就職支援　（3回/年　就職率30％）
・中途採用者フォローアップ（カモメイト）

・ICU・CCU・手術室看護マスターコースあり
・心臓血管外科手術および心臓カテーテル24時間365日対応可能
・循環器看護ケアセミナー

・病院開放の日
・中学生・高校生職場体験

・仮眠室、冬季通勤困難時の宿泊施設あり
・遠距離通勤者も利用可能